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第十九章 内定录用 (1/3)

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   再一次睁开眼睛的刘姐,发现自己已经躺到了冰冷的出租屋内。她只记得自己今天要去保险公司进行二次面试,而对于昨日发生的任何事情都没有了印象。

   自己一身廉价的地摊货也因为睡觉前没有脱下变得皱皱巴巴,刘姐皱了皱眉头,又翻箱倒柜起来。

   当然,家里没什么东西再找也是找不到的。

   在进行了刘姐自身认为的“精心打扮”后,刘姐还是穿着这一身褶皱且廉价的地摊货出了门。

   几乎是与此同时,丛丛已经和主管汇报完了所有自己知道的关于刘姐的情况。

   一身笔挺西装的主管抽了一根烟,皱了皱眉头。说实话,根据丛丛的描述,这类人自己的确一点也不需要。但眼下到了三个月一度的考核期,如果自己在这三个月之内收不到两个有效增员,自己管理岗的岗位就要被降下一级。

   “留,她就算是个废物,也得把她留下来!”主管和丛丛达成了共识。

   上午10点半,刘姐准时出现在了丛丛的主管面前。主管看了一眼刘姐,眼神中有一丝不屑,但很快便一闪而过。

   “你好,我叫张心,现在是这个团队的主管,我听说你有兴致加入我们的团队,很高兴认识您。”伴随着标志性的微笑,张心伸出了右手。

   刘姐假装满不在乎,但是心里还有些紧张。

   随便在办公区找到两张椅子坐下,张心和刘姐攀谈起来。

   按照这家保险公司的面试规则,刘姐需要进行三道面试——第一道为引荐人,就是丛丛;第二道为主管,即张心;第三道是总监,现在刘姐还不知道他是谁。

   同样是按照规程,三道面试的面试时间也会逐渐递增。最起码,在张心给刘姐面试时,张心要从刘姐口中得到对方职业规划、期待薪资、技能长处、性格特点等要素,从而在面试表格中填写上建议录用四个大字;与此同时,张心还需要给对方进行简单的公司介绍、历史背景、重大事件、考勤制度等要素。

   这一套流程下来,怎么着得需要半个小时。

   但对于张心来说,今天的二次面试是格外简单的。他只需要和刘姐谈

第十九章 内定录用 (1/3)