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第三十一章 来者不善 (1/3)

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   王杰越说越兴奋,又要了一杯扎啤。

   “你觉得那边这么好,那你来这里干什么啊?”猛然间,小哥哥突然问了这么一句。

   “额,额,咱们这边不是世界五百强嘛,我寻思高大上一点就过来了。没想到,这里的待遇和政策都不是很符合我心意,所以我想要离开了。你说呢,刘姐?”王杰现在说什么话,都想和刘姐进行“捆绑”。

   按照常理来说,这种逻辑思维是不正确的。

   如果王杰先了解朋友那边的公司,自然而然先要去那边就职,等着那边的职业生涯受挫之时再来这家世界500强企业就职。但现在王强在已经知道“那边好”的前提下选择了来这家500强的保险公司了解情况,而在仅仅上了两天课程之后就打了退堂鼓,这显然是说不通的。

   唯一的一种可能,王杰来这里是带着目的的。

   在保险公司的新人班里,存在着这么一种人。他们在物色好新人班的目标后便以各种方式方法和目标人套近乎,最后将目标人带到自己就职的保险公司里去。换言之,这家公司费了好大的力气把一位选手培养出来,那边挖过来稍加“改装后”便来之能战。

   有三个字能贴切形容这帮人的行为——挖墙脚。

   说白了,王杰就是来挖墙脚的。至于王杰能够挖成功一位会有多少提成,这是要根据不同保险公司的政策而定。

   但最少,被王杰挖过去的人会成为王杰的直接下线。

   任何圈子对于挖墙脚的选手都是嗤之以鼻的,而挖墙脚的人也自知干的事情缺德,所以这种事情只能偷偷摸摸地进行。

   用句不太恰当的比喻,王杰就是来“策反”的。

   商业场上玩的就是你来我往。为了防止别人的挖墙脚,这家五百强的保险公司还专门有一项政策——凡是该公司的员工成功将挖墙脚的员工抓现行,那么按照人头奖励每人300元。

   也就是说如果现在刘姐在证据确凿的情况下把王杰“扭送”到这家公司的法务部,在法务部核实之后,刘姐就会有300块钱的奖励。

   之后的事情,就会大快人心。法务部会通过发函方式联系对方公司进

第三十一章 来者不善 (1/3)