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廣東威遠保安服務有限公司••◕₪:

威遠

   

廣東威遠保安服務有限公司是經廣東省公安廳批准·◕◕✘·,具有合法資質的民營保安服務企業▩✘。公司成立於2015年9月·◕◕✘·,屬廣東省第一屆保安協會會員單位;佛山市保安服務行業協會第一屆秘書長單位▩✘。經營範圍涉及門衛₪◕╃│☁、巡邏₪◕╃│☁、守護₪◕╃│☁、安全技術防範和安全檢查等▩✘。

公司註冊實收資本1008萬元·◕◕✘·,現有管理人員五十餘人·◕◕✘·,組織機構健全·◕◕✘·,下設••◕₪:人力資源部₪◕╃│☁、營運部₪◕╃│☁、銷售部₪◕╃│☁、行政部₪◕╃│☁、技防部₪◕╃│☁、財務部₪◕╃│☁、管理部₪◕╃│☁、督察部等▩✘。管理人員全部具備大專及以上學歷或軍警轉業人員·◕◕✘·,管理能力強₪◕╃│☁、經驗豐富₪◕╃│☁、專業素養高▩✘。

公司現有保安人員2000多名·◕◕✘·,是以退伍軍人及專業培訓合格的保安人員組成的職業化保安隊伍·◕◕✘·,服務客戶包括中外合資工廠₪◕╃│☁、高檔賓館飯店₪◕╃│☁、高檔寫字樓₪◕╃│☁、商場₪◕╃│☁、物業小區₪◕╃│☁、國家機關₪◕╃│☁、治安巡防等企事業單位共200多戶▩✘。

作為企業安全體系外包服務的專業化公司·◕◕✘·,我們堅持“以服務客戶為導向₪◕╃│☁、以匠心品質為追求₪◕╃│☁、以品牌經營為目標”的經營理念·◕◕✘·,秉承“誠信經營₪◕╃│☁、嚴守職責₪◕╃│☁、客戶至上”的服務宗旨·◕◕✘·,崇尚“以人為本₪◕╃│☁、大膽創新₪◕╃│☁、積極進取”的管理理念·◕◕✘·,始終將客戶單位的利益和社會效益作為公司的經營目標·◕◕✘·,堅持不懈地為每個客戶單位提供盡職盡責的服務▩✘。我們立足佛山₪◕╃│☁、東莞·◕◕✘·,輻射珠江三角洲·◕◕✘·,以人防為依託·◕◕✘·,以技防為方向·◕◕✘·,致力於打造獨具特色的保安服務行業品牌▩✘。

公司以豐富的企業文化₪◕╃│☁、充足的人力資源₪◕╃│☁、完善的管理系統₪◕╃│☁、有效的培訓機制₪◕╃│☁、完整的客服體系來服務客戶·◕◕✘·,根據每位客戶的要求定製個性化的服務方案·◕◕✘·,從多方面多角度為客戶提供優質的安全服務和有效的應急事件處理機制·◕◕✘·,並將承擔社會責任·◕◕✘·,推廣企業形象▩✘。

我們威遠人將積極應對環境變化₪◕╃│☁、主動迎接未來挑戰·◕◕✘·,以提高保安人員素質為核心·◕◕✘·,以嚴格₪◕╃│☁、規範管理為保障·◕◕✘·,用敬畏之心對待工作·◕◕✘·,不辜負廣大客戶單位的重託·◕◕✘·,開拓創新·◕◕✘·,砥礪奮進·◕◕✘·,努力打造廣東省一流的保安服務品牌·◕◕✘·,並協助公安部門·◕◕✘·,為確保一方平安·◕◕✘·,維護治安秩序做出應有的貢獻▩✘。


 


      

企業文化


企業發展戰略方針••◕₪:信任₪◕╃│☁、團結₪◕╃│☁、推崇₪◕╃│☁、原則₪◕╃│☁、自檢₪◕╃│☁、忠誠▩✘。(十二字寶典)


企業宗旨••◕₪:給我一份信任·◕◕✘·,還您一份忠誠▩✘。


發展目標••◕₪:拓展多元化服務領域·◕◕✘·,做好₪◕╃│☁、做強保安服務事業▩✘。


企業精神••◕₪:愛國₪◕╃│☁、創業₪◕╃│☁、求實₪◕╃│☁、奉獻▩✘。


經營理念••◕₪:誠信₪◕╃│☁、創新₪◕╃│☁、業績₪◕╃│☁、和諧₪◕╃│☁、安全▩✘。


人才理念••◕₪:人才成就企業₪◕╃│☁、企業造就人才▩✘。


企業形象••◕₪:文明₪◕╃│☁、守法₪◕╃│☁、真誠₪◕╃│☁、規範▩✘。


服務宗旨••◕₪:保障安全₪◕╃│☁、讓客戶滿意▩✘。


質量標準••◕₪:合同兌現率=100%;客戶滿意率≥98%


發展優勢


第一·◕◕✘·,廣東威遠保安服務有限公司經廣東省公安廳批准·◕◕✘·,是一個朝氣蓬勃的年輕企業·◕◕✘·,堅持科學化₪◕╃│☁、系統化₪◕╃│☁、規範化的管理模式·◕◕✘·,“誠信₪◕╃│☁、創新₪◕╃│☁、業績₪◕╃│☁、和諧₪◕╃│☁、安全”是企業的理念▩✘。


第二·◕◕✘·,管理經驗豐富·◕◕✘·,具備同類保安服務專案業績·◕◕✘·,公司目前已管理專案包括商業₪◕╃│☁、辦公₪◕╃│☁、生產及生活住宅區保安服務專案▩✘。在當前開放保安市場·◕◕✘·,構建大保安工作社會格局形勢下·◕◕✘·,機遇意識和競爭意識為企業的發展奠定了基礎▩✘。


第三·◕◕✘·,具備專業服務管理團隊▩✘。公司高層管理者均來自軍隊₪◕╃│☁、武警消防復轉退役幹部和資深的業內精英·◕◕✘·,員工主要來自專業保安學校₪◕╃│☁、復轉軍人·◕◕✘·,特別是大型臨時勤務的組織涉及到的管理人員·◕◕✘·,能夠嚴格履行₪◕╃│☁、制定涉及保安服務專案的勤務方案▩✘。


第四·◕◕✘·,具有超前的服務理念▩✘。公司在管理各類保安服務領域進行不懈的探索·◕◕✘·,主動借鑑國際國內先進的服務理念·◕◕✘·,同時結合不同使用者的需求特點·◕◕✘·,尋求各類保安服務最佳的管理方式·◕◕✘·,並取得了良好結果▩✘。


第五·◕◕✘·,具有良好的培訓管理制度與監管機制▩✘。培訓方式有骨幹強化培訓₪◕╃│☁、新員工崗前培訓₪◕╃│☁、在崗理論與實際工作相結合輪訓·◕◕✘·,制定專業的計劃方案與考核·◕◕✘·,使各類保安服務人員培訓率達到100%·◕◕✘·,專業人員持證上崗▩✘。


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