企業自聘保安

一✘·│▩、人員管理難度大

• 1✘·│▩、保安人員層次低✘·│▩、工資低✘·│▩、招聘難✘·│▩、流動性大
• 2✘·│▩、無專業培訓✘·│▩、培訓不繫統✘·│▩、新老保安專業差別大
• 3✘·│▩、保安員培訓不到位✘·│▩、崗位形象差▩▩₪│，有損企業形象

二✘·│▩、 費用高

• 1✘·│▩、管理成本✘·│▩、培訓成本✘·│▩、勞資成本✘·│▩、保險成本等費用高昂
• 2✘·│▩、企業有相對的勞資風險✘·│▩、用工風險✘·│▩、對員工解聘等相應補償

三✘·│▩、 不安全

• 1✘·│▩、沒有專業管理人員▩▩₪│，保安漏洞易造成企業財產損失
• 2✘·│▩、新接手保安人員工作不熟悉▩▩₪│，不穩定▩▩₪│，難保工作質量及安 全隱患大
• 3✘·│▩、企業出現大型應急事件▩▩₪│，應急人員少▩▩₪│，處理方式簡單

選擇威遠正規保安公司

一✘·│▩、人員管理難度低

• 1✘·│▩、威遠東莞保安公司的人員上升空間▩▩₪│，招聘渠道等▩▩₪│，可保證在崗人數
• 2✘·│▩、威遠東莞保安公司的系統培訓₪·☁：能在消防✘·│▩、安全✘·│▩、禮儀等方面加強保安隊伍的自身素質▩▩₪│，保證所有保安員合格上崗
• 3✘·│▩、威遠東莞保安公司在崗位形象培訓✘·│▩、輪崗制度✘·│▩、門禁人員挑選上能保證企業形象

二✘·│▩、費用低

• 1✘·│▩、成本價外包▩▩₪│，只需對威遠東莞保安公司進行考核▩▩₪│，確保效果
• 2✘·│▩、風險轉移▩▩₪│，威遠東莞保安公司可合理規避勞資風險與用工風險

三✘·│▩、安全有保障

• 1✘·│▩、威遠東莞保安公司可在安全管理✘·│▩、人員置換✘·│▩、法律培訓等方面加強保安員自律與責任▩▩₪│，確保企業安全▩▩₪│，相關保險對企業有一定保障
• 2✘·│▩、威遠東莞保安公司的高管✘·│▩、大隊長✘·│▩、分隊長管理人員在保安公司工作多年▩▩₪│，有多年物業保安管理經驗▩▩₪│，能馬上順利接手保安工作▩▩₪│，並能提供更好的服務質量
• 3✘·│▩、威遠東莞保安公司可以配合協調處理一些大型應急事件▩▩₪│，避免重大事故發生▩▩₪│，化解問題